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ACESSE

A PLATAFORMA VISÃO GLOBAL é um Programa de estímulo às vendas, que visa mudar a vida das empresas através da implantação de modernos conceitos de qualidade, que visam criar uma gerência mais participativa, valorizar idéias e sugestões dos funcionários, definir responsabilidades de forma mais clara para todos e cobrar resultados.

  •   A Plataforma Visão Global foi criada após criterioso estudo de mercado, no qual foram analisadas a relação existente entre:

  •  Empresas e mercados;

  •  Empresas e seus clientes;

  •  Empresas e seus profissionais em geral;

  •  Profissionais em geral e o mercado;

  •  Empresas e profissionais da área comercial;

  •  Profissionais da área comercial e os clientes das empresas. 

O resultado desse estudo trouxe a luz um grande problema que existe na maioria das empresas nos tempos atuais. Trata-se do antagonismo vivido nas relações acima citadas. Isto é, as empresas são criadas para atender necessidades e, através disso, haver geração de receita e lucro financeiro. No entanto, as empresas, não se preparam e nem preparam adequadamente seus profissionais para o exercício correto de suas funções e atividades.

  Isso ocorre porque, para dar andamento aos negócios empresariais, são contratadas pessoas com pouca ou nenhuma qualificação para exercer a função para a qual foi admitida na empresa. Isso ocorre, principalmente, na área comercial. Implica dizer que pessoas são colocadas dentro da empresa, para gerar receita e lucro financeiro, sem qualificação, sem o  devido treinamento, ou mesmo a devida preparação para o exercício de suas atividades laborais.

  Outro problema está relacionado com a falta de definições das razões e motivos da existência da empresa. É justamente aqui, que começam a surgir os primeiros problemas.

  Ora é muito simples: as empresas querem obter lucro financeiro e para isso oferecem ao mercado algo que possa satisfazer necessidades. Contratam profissionais e dizem a eles o que querem, no entanto, não lhes dizem, ou ensinam como fazer as coisas que possam gerar os resultados desejados.

  A PLATAFORMA VISÃO GLOBAL visa estabelecer mecanismos e comportamentos de vanguarda para empresas e profissionais, com objetivo de criar melhores pessoas, para se tornarem melhores profissionais e assim contribuir para a construção de melhores empresas. Melhores empresas são as que obtém os melhores resultados.

Outro problema está relacionado com a falta de definições das razões e motivos da existência da empresa. É justamente aqui, que começam a surgir os primeiros problemas.

  Ora é muito simples: as empresas querem obter lucro financeiro e para isso oferecem ao mercado algo que possa satisfazer necessidades. Contratam profissionais e dizem a eles o que querem, no entanto, não lhes dizem, ou ensinam como fazer as coisas que possam gerar os resultados desejados.

  A PLATAFORMA VISÃO GLOBAL visa estabelecer mecanismos e comportamentos de vanguarda para empresas e profissionais, com objetivo de criar melhores pessoas, para se tornarem melhores profissionais e assim contribuir para a construção de melhores empresas. Melhores empresas são as que obtém os melhores resultados.

 

A PLATAFORMA VISÃO GLOBAL visa construir uma filosofia de trabalho  moderna, onde empresas e profissionais deixarão de lado o modelo precedente de atuar e criarão novos paradigmas para obtenção de melhores resultados. 

Para isso é necessário:

  •  Estabelecer: missão, visão e valores da empresa;

  •  Estabelecer objetivos e metas de vendas para a empresa - aumentar as vendas;

  •  Estabelecer metas de vendas, treinar e acompanhar os resultados dos profissionais da área comercial;

  •  Estabelecer objetivos e metas de desempenho e de desenvolvimento pessoal e profissional para todos da equipe de funcionários;

  •  Melhorar as relações da empresa com o mercado;

  •  Trabalhar o processo de comunicação da empresas com o mercado;

  •  Estabelecer métodos para atrair, conquistar e manter clientes. (Fidelizar clientes);

  •  Criar um padrão de atendimento aos clientes (personalizar o atendimento)

  •  Estabelecer formatos de relacionamento empresa / profissionais / clientes – e entre si;

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