O mundo acontece a todo instante. Ele não pára nunca. Enquanto se dorme, muitas coisas novas estão sendo pensadas, criteriosamente elaboradas, criadas de maneira dinâmica e desenvolvidas com suporte de razão e emoção para atender necessidades humanas. Em síntese, todos, sem exceção, a todo instante, estão sendo bombardeado por novos produtos, novas idéias e novos pensamentos, que combinados  entre si, vão mexer com cada pessoa deste planeta. 

  Quando os desenvolvedores de novos produtos, serviços e idéias, começam a criar um novo produto ou serviço, eles logo imaginam algo que possa ser uso da grande massa populacional. Assim, em instantes, todos começam a ser atingidos pelo novo produto ou serviço criado. Sem exceção. 

Partindo desse pressuposto, pessoas e empresas modernas não podem mais viver isoladamente em seu mundo fechado.  O custo do desencontro com o mundo global é caro demais e não vale a pena correr esse risco. Portanto, é imperativo que todos nutram o desejo de viver inseridos nas exigências que o mundo global faz ao indivíduo e as empresas modernas. Ter a visão expandida e conseguir desenvolver a percepção exata de tudo o que está acontecendo em sua volta, é o passo inicial para agir e se comportar, sempre,  no sentido de identificar, captar e praticar o novo em suas atividades diárias.

  Modernizar, essa é a palavra de ordem.

Pessoas e organizações empresariais modernos precisam ampliar a sua visão do mundo. É necessário sair do ciclo habitual e ir ao encontro do que há além do meio onde se está estabelecido. Tudo, na verdade, começa pela percepção e pela visão do todo. Só assim, surgirão novos conceitos, pensamentos e atitudes humanas, comportamentais, profissionais, empresariais e de relacionamentos que poderão mudar o mundo. O seu próprio mundo.

  É importante que se criem embriões que despertem o sentimento de empreender. Que se estimule a vontade própria, o desejo latente e o querer absoluto por novas conquistas pessoais, profissionais e empresariais. Conquistas, que ofereçam melhores resultados, mais qualidade de vida, crescimento profissional e desenvolvimento empresarial e humano.

 

Existem muitos profissionais que nutrem pensamentos do tipo:

 

• Me sinto estressado, cansado. Minha vida não é interessante;

•  Vivo a mesma coisa sempre. Nada é diferente em mim;

•  Não represento muita coisa no meu trabalho. Não me sinto a vontade com a minha família. Não tenho amigos. Não faço a diferença em nada;

•  Sinto desanimo. Não ganho o suficiente para manter as despesas pessoais e familiares;

•  Tenho a impressão de que nunca vou progredir;

•   Parece que minha vida não faz sentido. Vivo um grande vazio. O que é que está faltando?;

•  E se eu perder meu emprego, o que faço da vida?;

•  A pressão em cima de mim é muito grande. A exigência por resultados me sufoca;

•  Acho que eu não sou necessário para ninguém;

•  Não posso fazer nada para que as coisas sejam diferentes.

 

Esses são pensamentos de milhões de pessoas, trabalhadores e pais de famílias em todo o mundo, que por não terem perspectivas de uma vida melhor no futuro, se sentem frustrados; desanimados; sem saber o que fazer. São profissionais com a estima baixa, cansados, sem estímulo e que já não esboçam mais ter vontade para agir.

  O mais complicado, em tudo isso, é que pessoas com esse tipo de pensamento e comportamento estão trabalhando dentro das empresas que estão ai no mercado.  Na sua empresa.

  Aqui percebemos um dos grandes antagonismos do mercado global. Empresas querem crescer, aumentar receita e lucros, enquanto seus profissionais caminham no sentido contrário.

  É muito simples, deve-se viver no século XXI praticando coisas próprias do século XXI. Deve-se ter a visão expandida para perceber, compreender e praticar comportamentos próprios do século XXI. Não se pode viver no século XXI, tendo comportamentos e ações que eram próprios a pessoas do Século passado.

  A PLATAFORMA VISÃO GLOBAL  propõe fim do indivíduo incapaz, inseguro e sem perspectivas para o surgimento de um novo ser. Um ser capaz de construir novos rumos, de ver novos horizontes e de viver novos modelos e estilos de vida e assim, contribuir para o crescimento e sustentabilidade da organização empresarial onde atua.